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Blogbeiträge zu

Bußgeld

Arbeitsrecht
7.7.2022
Tausende Arbeitsverträge anzupassen: Welche neuen Anforderungen für Arbeitsverträge ab 01.08.2022 gelten

Zum 1. August 2022 müssen Arbeitgeber aufgrund einer EU-Richtlinie für transparentere Arbeitsverträge verschärfte Nachweispflichten erfüllen. Dies gilt nicht nur für neue Arbeitsverhältnisse, sondern auch für bereits bestehende Arbeitsverhältnisse. Kommen Arbeitgeber diesen Nachweispflichten nicht nach, drohen hohe Bußgelder. Es besteht daher dringender Handlungsbedarf für alle Arbeitgeber.

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