Abfindung, Bonus, Aktienoptionen: Kündigungen bei Großunternehmen in München
Zusätzlich zu den bereits dargestellten Besonderheiten in München und Umgebung reiht sich bei Verhandlungen rund um Kündigungen ein weiteres Element ein: die hohe Zahl an Großunternehmen im Ballungsraum München. So bieten zahlreiche Münchner Arbeitgeber Zusatzleistungen wie Aktienoptionen (Stock Options, RSU), Weihnachtsgeld, Provisionen oder Boni an. Diese besonderen Vergütungen erfordern spezielle rechtliche Regelungen in Abwicklungsverträgen und Vergleichen nach einer Kündigung.
Gleiches gilt für den Bereich der Abfindung bei Kündigungen. Vor allem in München und Umgebung sind die Bruttogehälter für Arbeitnehmer und Führungskräfte vergleichsweise hoch. Als Fachanwälte für Arbeitsrecht wissen wir: Das hat sich, neben den üblichen Gepflogenheiten und den generellen Aussichten auf dem Arbeitsmarkt, in den Abfindungen bei Kündigungen widerzuspiegeln. Eine gute Kenntnis der örtlichen Besonderheiten durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in München ist daher unverzichtbar.
Hier wird nur eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei in den verschiedensten Konstellationen die notwendige Erfahrung und das notwendige Fachwissen aufweisen. Gerade bei einer Kündigung hängt das taktische Vorgehen maßgeblich von den Hintergründen und den einzelnen Faktoren des Arbeitsverhältnisses ab. Der Kündigungsschutzprozess und die Abfindungsverhandlung eines Minijobbers verläuft anders als der eines Geschäftsführers, der eines Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung anders als der eines leitenden Angestellten in einem Großkonzern.
Als Anwälte in München, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer vertreten, haben wir die notwendige Erfahrung und das erforderliche Fachwissen, um mit Kündigungen in den verschiedensten Formen von Arbeitsverhältnissen umzugehen. Wir kennen uns mit allen Vergütungsstrukturen aus und stellen sicher, dass Ihre Ansprüche bestmöglich durchgesetzt werden.
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