Kündigung wegen Krankheit
Ein weitverbreiteter Irrtum ist, dass einem Arbeitnehmer nicht wegen einer Krankheit gekündigt werden darf. Tatsächlich kann eine Krankheit eine personenbedingte Kündigung begründen. Dies ist einem Arbeitgeber jedoch nur unter sehr engen Voraussetzungen möglich, die regelmäßig in einem Kündigungsschutzprozess eingehend geprüft werden. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können gerade beim Thema krankheitsbedingte Kündigung vom professionellen Rat eines Fachanwalts für Arbeitsrecht profitieren. Erfahren Sie mehr zur krankheitsbedingten Kündigung in unserer Rubrik Kündigung.