Warum zahlen Arbeitgeber eine Abfindung?
In der Regel gibt es im deutschen Recht - mit wenigen Ausnahmen - keinen Anspruch auf eine Abfindung. Warum aber werden dann trotzdem Abfindungen bezahlt?
Der Grund dafür ist der starke Kündigungsschutz in Deutschland: Wird im Rahmen einer Klage gegen eine Kündigung des Arbeitgebers am Ende rechtskräftig festgestellt, dass eine Kündigung rechtswidrig war, so muss der Arbeitgeber rückwirkend das gesamte Gehalt nachbezahlen, auch wenn der Arbeitnehmer nicht mehr gearbeitet hat. Das nennt man den Annahmeverzugslohn. Da gerichtliche Prozesse oft jahrelang dauern, kann hier einiges zusammenkommen. Hinzu kommen für den Arbeitgeber oftmals Gerichts- und Anwaltskosten und ein erheblicher Zeitaufwand zur Bewältigung des Gerichtsverfahrens.